Au Pair en Espagne : règles, conditions et visa pour tous

Tu veux faire l'au pair en Espagne ? Les règles dépendent d'une seule chose : si tu as la nationalité d'un pays de l'Union européenne (ou de l'Espace économique européen et de la Suisse) ou non. Si tu es ressortissant ou ressortissante de l'UE, tu n'as besoin d'aucun visa ; si tu viens d'un pays hors UE, tu dois demander un visa d'études avant de partir. Les conditions de l'expérience (horaire, allocation, contrat) sont en revanche les mêmes pour tous. Le cadre est fixé par le Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones et par le règlement sur les étrangers, le Real Decreto 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025.

Conditions pour faire l'au pair en Espagne : qui peut postuler

Âge : maximum 30 ans. Le minimum est 17 ans selon le consulat de Washington et 18 selon celui de San Francisco : les consulats ne sont pas alignés, donc vérifie celui qui te concerne. En pratique, les agences sélectionnent des candidats majeurs.
Espagnol : des connaissances de base sont requises. Il n'y a pas de niveau certifié obligatoire, mais une famille préférera celui ou celle qui peut communiquer.
Relation avec la famille : tu vis dans la même maison et ton rôle est collaboratif, non celui d'une salariée.
Études : pour les ressortissants hors UE, l'expérience est liée à un cours d'espagnol (voir ci-dessous).

Que signifie être au pair selon la loi espagnole

Selon les directives consulaires, tu es au pair quand il y a une relation de collaboration et non de travail : tu vis avec la famille, les tâches ménagères et la garde d'enfants sont complémentaires à l'objectif principal (apprendre la langue et connaître la culture) et tu ne perçois pas un salaire. Si on te demande de remplacer une femme de ménage à temps plein, ce n'est pas du travail d'au pair.

Horaire de travail et jours de repos

Les limites indiquées par les consulats espagnols sont les suivantes :

Maximum 5 heures par jour de tâches, garde d'enfants comprise.
Au moins un jour de repos complet par semaine.

Les agences indiquent généralement 25–30 heures par semaine comme plafond de pratique et recommandent au moins un dimanche de repos par mois, conformément à l'accord européen sur l'au pair (Strasbourg). Ce sont des indications de marché : ce qui compte, c'est ce que tu écris dans ton contrat.

Allocation, repas et logement

Le contrat doit indiquer un montant mensuel comme allocation, et non comme salaire. La loi ne fixe pas un montant égal pour tous. Les portails du secteur rapportent en moyenne 280–320 euros par mois, certaines sources indiquant 70–90 euros par semaine (environ 280–360 euros par mois). Le montant tend à augmenter si tu travailles près du maximum d'heures. De plus, la famille te propose le logement et la pension complète.

Cours de langue

La famille doit s'engager par écrit à te laisser suffisamment de temps pour suivre les cours. Pour ceux qui arrivent de hors UE, le cours est la base du visa : il doit être d'espagnol, dans une école agréée, d'au moins 20 heures par semaine et durer au moins aussi longtemps que la période d'au pair. Pour un ressortissant de l'UE, ce n'est pas une obligation légale, mais c'est la partie la plus utile de l'expérience. Demande à la famille si elle contribue aux frais : il n'y a pas de montant établi.

Durée du séjour

L'accord de placement peut durer jusqu'à un an. Selon certaines directives consulaires, il est possible de poursuivre jusqu'à deux ans au total, avec un renouvellement convenu. Pour un séjour plus court (par exemple l'été), tu peux te mettre d'accord avec la famille sur une durée inférieure.

Contrat : ce qu'il doit contenir

L'accord de placement (acuerdo de colocación au pair) doit indiquer au minimum :

nom des parties et durée ;
horaire de travail et jour de repos hebdomadaire ;
adresse de la résidence où tu vivras avec la famille ;
engagement de la famille à te permettre de suivre les cours ;
montant mensuel de l'allocation ;
préavis de deux semaines pour les deux parties en cas de résiliation.

Le contrat doit être au moins en espagnol. L'acte devant un notaire espagnol est recommandé par certains consulats et exigé par d'autres pour le visa : demande confirmation au consulat compétent.

Assurance maladie

Si tu es ressortissant de l'UE, les portails du secteur indiquent comme couverture de base la carte d'assurance maladie européenne : avant de partir, vérifie auprès de ta caisse si elle couvre un long séjour et envisage un complément. Si tu viens de hors UE, il te faut une assurance maladie délivrée en Espagne, sans franchise et avec couverture pour le rapatriement : une assurance voyage n'est pas acceptée.

Ressortissants de l'UE, EEE et Suisse : pas de visa, mais inscription

Tu entres en Espagne avec ta carte d'identité ou ton passeport, sans visa. Si tu restes plus de trois mois, tu dois t'inscrire : dans les trois mois suivant ton arrivée, demande personnellement le certificat d'inscription des citoyens de l'Union, qui t'attribue le NIE (numéro d'identité pour les étrangers). Tu as besoin du formulaire EX-18, d'une pièce d'identité valide, de la preuve du paiement de la taxe (modèle 790, code 012) et des documents prouvant que tu respectes les conditions de séjour. Tu le présentes à l'Oficina de Extranjería de ta province ou à la Comisaría de Policía, sur rendez-vous.

Ressortissants hors UE : le visa d'études

Depuis le 20 mai 2025, le règlement ne prévoit plus de visa spécifique pour au pair : tu demandes un visa d'études lié à un cours d'espagnol, au consulat espagnol de ton pays de résidence, avant le départ. Les demandes peuvent être présentées au maximum 180 jours avant le voyage et l'examen peut prendre 5–8 semaines, donc n'achète pas ton billet avant l'approbation. Les documents typiques, selon les consulats :

formulaire de demande, photo format passeport et passeport valide pour au moins un an ;
lettre d'admission d'une école d'espagnol agréée (au moins 20 heures par semaine) ;
contrat au pair signé par la famille et l'au pair ;
assurance maladie espagnole sans franchise et avec rapatriement ;
moyens économiques : au minimum 100 % de l'IPREM mensuel, montant mis à jour chaque année ;
certificat pénal et certificat médical (pas plus ancien de trois mois), légalisés et traduits selon les instructions du consulat ;
paiement de la taxe consulaire.

Si le séjour ne dépasse pas six mois, le visa couvre toute la période et la carte d'identité d'étranger n'est pas nécessaire. Pour les séjours plus longs, demande au consulat quelles démarches faire après ton arrivée. Les listes de documents varient d'un consulat à l'autre : utilise toujours celle de ton consulat.

En résumé

Âge : maximum 30 ans ; minimum 17–18 selon le consulat.
Visa : pas nécessaire pour les ressortissants UE/EEE/Suisse (inscription au-delà de 3 mois) ; visa d'études requis pour les hors UE.
Horaire : maximum 5 heures par jour ; pratique 25–30 heures par semaine.
Temps libre : au moins un jour de repos par semaine.
Allocation : environ 280–320 euros par mois selon les portails du secteur, non fixée par la loi.
Repas et logement : à la charge de la famille.
Durée : jusqu'à 1 an ; renouvellement jusqu'à 2 ans selon certaines directives consulaires.
Cours de langue : au moins 20 heures par semaine pour les hors UE ; la famille doit te laisser du temps pour le suivre.
Contrat : écrit, au moins en espagnol, préavis de 2 semaines.

Comment reconnaître une offre anormale

Méfie-toi si on te demande plus de 5 heures par jour, si tu n'as pas un jour de repos par semaine, s'il n'y a pas d'accord écrit ou si on ne te laisse pas le temps de suivre un cours. Une allocation bien en dessous de la moyenne ou des tâches de femme de ménage à temps plein sont aussi des signaux d'alerte, tout comme quelqu'un qui te propose d'arriver en tant que touriste et de « régler après » si tu viens de hors UE. Si tu veux comparer les règles avec d'autres pays, consulte nos guides sur la France et l'Allemagne.

Les informations de cet article sont à jour en octobre 2026 et ne constituent pas un avis juridique. Les montants, les conditions et les procédures changent fréquemment et varient d'un consulat à l'autre : vérifie toujours auprès du site du Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, du consulat espagnol compétent pour ton pays et du portail de la Policía Nacional pour l'inscription UE.