Au Pair werden in Deutschland: alle Regeln des Gastlandes

Deutschland ist schon lange eines der beliebtesten Ziele für alle, die ein Au-Pair-Erlebnis machen möchten: strukturierte Familien, klare Regeln und ein von der Bundesagentur für Arbeit definierter Rahmen. Genau diese Klarheit ist seine Stärke: Wenn du im Voraus weißt, was du fragen kannst und was von dir erwartet wird, wird alles einfacher. Hier sind die Regeln für Deutschland Punkt für Punkt.

Wer sich bewerben kann: persönliche Anforderungen

Alter. Für Nicht-EU-Bürger ist die Grenze klar: mindestens 18 Jahre alt und unter 27 Jahren zum Zeitpunkt des Vismantrags. Für EU/EWR-Bürger und Schweizer sind die Anforderungen gelockert (ungefähr bis 30 Jahre), da kein Visum erforderlich ist.
Familienstand und Kinder. Das Au Pair muss unverheiratet sein und darf keine eigenen Kinder haben.
Keine Blutsverwandtschaft mit der Gastfamilie.
Grundkenntnisse der deutschen Sprache. Dies ist eine wesentliche, keine formale Anforderung: Wer aus Nicht-EU-Ländern kommt, muss dem Visantrag ein Sprachzertifikat Niveau A1 von einer anerkannten Einrichtung beifügen (Goethe-Institut, telc, ÖSD).
Erfahrung mit Kindern. Babysitting, Betreuung jüngerer Geschwister, Pfarrgemeinde, Sommerlager, Nachmittagsbetreuung: Dies muss durch Referenzen belegt werden.
Gute körperliche und psychische Gesundheit.

Zwei weitere Einschränkungen gelten nur für Nicht-EU-Bewerber: Man darf nicht die gleiche Nationalität wie die Gastfamilie haben und man kann nicht zweimal als Au Pair in Deutschland arbeiten — das Programm findet nur einmal statt.

Die Gastfamilie

Die deutsche Regel ist präzise: In der Familie muss Deutsch als alltägliche Sprache gesprochen werden. Der Zweck des Programms nach Vorschrift ist sprachliche und kulturelle Immersion, nicht Hausangestelltentätigkeit. Die Familie muss mindestens ein Kind im Haus haben und muss ein Zimmer für das Au Pair zur Verfügung stellen.

Dauer des Aufenthalts

Das Verhältnis dauert normalerweise 6 bis 12 Monate. Für diejenigen, die ein Visum beantragen, muss der Vertrag mindestens 6 Monate vorsehen. Das Maximum liegt bei 12 Monaten und ist nicht verlängerbar: Nach Ablauf kann man nicht als Au Pair bei derselben oder einer anderen Familie fortfahren.

Arbeitszeit und Freizeit

Dies sind die wichtigsten Zahlen zu kennen und die häufigsten Missverständnisse entstehen hier:

maximal 30 Stunden pro Woche, einschließlich etwaiger abendlicher Babysitting-Schichten;
maximal 6 Stunden pro Tag;
mindestens 1,5 Tage pro Woche frei;
mindestens einen Sonntag pro Monat frei;
mindestens 4 Abende pro Woche frei;
Feiertage sind normalerweise frei.

Die zulässigen Aufgaben sind Kinderbetreuung und leichte Hausarbeiten im Zusammenhang mit den Kindern: Aufräumen ihres Zimmers, Zubereitung von Mahlzeiten, eine Waschmaschine. Allgemeine Reinigung des Hauses, Gartenarbeit, Betreuung von Älteren oder Unterstützung bei einer Familienaktivität gehören nicht zum Programm.

Taschengeld und Beitrag zum Deutschkurs

280 € pro Monat Taschengeld (Taschengeld), ein fester Betrag unabhängig von den tatsächlich geleisteten Stunden. Dies wird auch während des Urlaubs und im Krankheitsfall gezahlt.
70 € pro Monat als Beitrag zum Deutschkurs, bezahlt von der Familie, zuzüglich Transportkosten zur Schule.
Die Familie muss auch materielle Zeit zum Besuch des Kurses gewähren: Dies ist Teil des Programms, kein Extra, das abends aufgeholt werden muss.

Kost und Logis

Dies ist kostenlos und von der Familie zu tragen. Das Zimmer muss:

Einzelzimmer und nur für das Au Pair gedacht sein;
mindestens 9 Quadratmeter groß sein;
ein Fenster, heizbar und abschließbar sein.

Mahlzeiten sind auch an freien Tagen und während der mit der Familie verbrachten Feiertage enthalten.

Urlaub

Für einen 12-Monats-Aufenthalt gebühren 4 Wochen bezahlter Urlaub; für kürzere Aufenthalte wird proportional berechnet, ungefähr 2 Tage pro Aufenthaltsmonat. Beachte einen oft missverstandenen Punkt: Wenn die Familie in den Urlaub fährt und das Au Pair mitnimmt und es fragt, sich um die Kinder zu kümmern, ist dies kein Urlaub — es sind Arbeitstage.

Versicherung

Die Gastfamilie muss eine Versicherungsdeckung für Krankheit, Schwangerschaft und Entbindung sowie Unfälle garantieren und zahlen, die für die gesamte Dauer des Aufenthalts gültig ist. Für Nicht-EU-Bewerber ist die Police eines der Dokumente, die bereits während des Visumverfahrens erforderlich sind.

Der Vertrag

Es wird der Standardvertrag der Bundesagentur für Arbeit verwendet, der Dauer, Arbeitszeit, Aufgaben, Taschengeld, Urlaub und Versicherung auflistet. Er muss von beiden Seiten vor Abreise unterzeichnet werden. Die Kündigungsfrist bei vorzeitiger Beendigung beträgt 2 Wochen für beide Seiten; am Anfang ist es üblich, eine flexiblere Probezeit vorzusehen, aber dies muss aus dem Vertrag hervorgehen.

Visum und Aufenthaltserlaubnis (nur Nicht-EU)

Wer kein EU/EWR-Bürger oder Schweizer ist, muss das nationale Au-Pair-Visum erhalten, bevor man nach Deutschland reist: Man kann nicht mit einem Touristenvisum einreisen und es vor Ort umwandeln. Der Antrag wird bei der zuständigen deutschen Botschaft oder dem Konsulat eingereicht und enthält normalerweise unterzeichneter Vertrag, Deutschzertifikat A1, Versicherungsnachweis, gültiger Pass und Dokumentation der Kindererfahrung.

Nach Ankunft sind zwei Schritte erforderlich: die Anmeldung, die Registrierung des Wohnortes beim Bürgeramt, und die Antragstellung für die Aufenthaltserlaubnis bei der Ausländerbehörde. EU/EWR-Bürger und Schweizer benötigen weder Visum noch Aufenthaltserlaubnis, aber die Anmeldung bleibt innerhalb der von der Gemeinde festgelegten Fristen erforderlich.

Zusammenfassung

Alter: 18–26 Jahre für Nicht-EU-Bürger, bis etwa 30 für EU-Bürger
Dauer: 6–12 Monate, nicht verlängerbar
Arbeitszeit: max. 30 Stunden pro Woche, max. 6 Stunden pro Tag
Freizeit: 1,5 Tage pro Woche plus einen Sonntag pro Monat
Taschengeld: 280 € pro Monat
Deutschkurs: 70 € pro Monat von der Familie, zuzüglich Transport
Kost und Logis: kostenlos, Einzelzimmer von mindestens 9 Quadratmetern
Urlaub: 4 Wochen bezahlt pro Jahr
Versicherung: Zahlung durch die Gastfamilie
Sprache: Grundkenntnisse Deutsch, mit A1-Zertifikat für Nicht-EU-Bürger

Die deutschen Regeln sollen beide Parteien schützen. Wenn ein Angebot stark von diesen Parametern abweicht — mehr Stunden, weniger Taschengeld, kein Sprachkurs — ist es ein Zeichen, dass etwas nicht stimmt, und es lohnt sich, vor der Unterzeichnung Fragen zu klären.

Die angegebenen Beträge und Anforderungen sind zum Veröffentlichungsdatum gültig. Überprüfe vor Abreise immer die aktuellen Informationen auf den offiziellen Kanälen: Bundesagentur für Arbeit, Auswärtiges Amt (Deutsches Außenministerium) und das zuständige deutsche Konsulat für dein Wohnsitzland.